Fokus på gruppens operativa arbete och ansvar i t ex förändringsarbete.

Denna coachning är utvecklad för grupper som behöver ett ”eget” forum att diskutera sina frågor och utveckla ökad samsyn i förändringsprocesser. Gruppcoaching är ett effektivt sätt att utveckla chefer och/eller individer från samma organisation att skapa gemenskap, samsyn och öppna diskussioner för att effektivt uppnå utsatta mål.

  1. Självkännedom och målbilder
    • Karriär- och eller beslutsstilstest med individuell återkoppling.
    • Beslut om målbild för gruppen.
    • Kartläggning av de kompetenser som krävs för att uppfylla målen.
  2. Upprätta handlings- och åtgärdsplan
  3. Programgenomförande
    • Utifrån mål, handlings- och åtgärdsplan bestäms teman för de olika mötestillfällena.
    • Coachning av gruppen kring valt tema.
  4. Utvärdering